Roger的狂想世界

今天看到一篇「創造一個 錢多、事少、離家近 的職場」
 
覺得這樣的觀念非常好，在此分享給大家參考
 
每個就業人都想一個 錢多、事少、離家近 的工作，有點在作夢...
如果企業能創造出這樣的工作環境，那麼是不是就可以提高員工向心力呢？
針對這問題，思考了好久，想到了一個好方法可以達到這個目標
 
錢多
天下沒有白吃的午餐，企業不可能平白給予高額薪資，想要錢多多，必須要靠自己，企業提供獎金就是一個好的辦法，只要業績達到就給合理的獎金，要多少自己努力！企業根本不要去擔心員工是否願意付出的問題。
 
事少
事情要少，公司獲利必須提高，做更有獲利的投資，如果公司的獲利很低，怎麼可能事情少，獲利提高了，自然工作會精簡，員工再提高工作的效率，事情就更少了，不會一件拖一件，又造成錢賺不到信譽又損失，有效提高工作效率，提高公司獲利，就能讓事情順利，賺得多自然就不用做太多。
 
離家近
將公司的環境及氣氛搞的像 家的感覺，變成員工的另一個家，到公司就好比回家，公司的同事就好比家人，就樣是不是離家近呢？
 
開公司想賺錢，就必須靠員工，不是想辦法定一些規矩，約束員工，應該良姓思考，多對員工付出，員工才有功能替公司付出的，有時並非是錢的問題，公司的氣氛也相對重要！總之，想賺多少錢，就看你度量有多大！